Kebijakan Mutu, Keselamatan & Kesehatan Kerja, Pengamanan, Pengelolaan Lingkungan  Energi dan Anti Penyuapan (MK3P2LE-AP)

PT PGN LNG Indonesia “PLI” termasuk Anak Perusahaan/Afiliasi di bawah kendali operasional PLI dan Mitra Kerja Penyedia Barang/Jasa yang bekerja atas nama PLI, senantiasa berkomitmen melaksanakan kegiatan operasi dengan memperhatikan mutu, kesehatan & keselamatan keria, keamanan, perlindungan terhadap lingkungan & masyarakat, energi, keselamatan proses, asset Integrity dan reputasi/citra yang menjadi prioritas utama Perusahaan sesuai dengan tata nilai Perusahaan guna mendukung keberlanjutan Bisnis dalam mencapai tujuan, visi dan misi Perusahaan, dan standar aspek MK3P2LE-AP Perusahaan guna mendukung keberlanjutan bisnis dalam mencapai tujuan, visi dan misi Perusahaan dengan cara:

1. Mengelola risiko melalui minimalisasi risiko serendah mungkin sesuai dengan prinsip As Low as Reasonably Predictable (ALARP] termasuk terhadap Major Accident Hazard dengan memastikan kecukupan mitigasi yang dibutuhkan melalui penggunaan peralatan yang standar, pengendalian proses secara aman, sumber daya manusia yang kompeten, memastikan sistem tanggap darurat dan krisis telah disiapkan, serta melibatkan komunitas sebagai instrumen pengamanan sehingga keberlangsungan bisnis dapat terjaga;

2. Mematuhi peraturan perundangan dan persyaratan lain yang berlaku termasuk peraturan internal PT Pertamina (Persero), Sub Holding Gas, perundangan nasional & internasional, standar dan best practices pada seluruh kegiatan usaha dan operasional Perusahaan untuk tercapainya sasa ran strategis:

3. Menyediakan sumber daya manusia yang kompeten serta mampu menjiwai dan mengejawantahkan nilai budaya AKHLAK, sumber daya finansial dan sumber daya lainnya dengan jumlah dan kapabilitas yang memadai;

4. Melarang praktek-praktek penyuapan dan sejenis di Lingkungan Perusahaan;

5. Memastikan bahwa setiap personal melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG), kebijakan dan dokumen acuan kerja/sistem tata kerja, serta peraturan perundangan dan persyaratan lain yang berlaku serta pemberlakuan sanksi terhadap setiap pelanggaran sesuai dengan peraturan perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku;

6. Memastikan pemahaman dan implementasi Corporate Life Saving Rules (CLSR) pada Pekerja dan Mitra Kerja yang diikuti dengan implementasi Good Housekeeping, pengelolaan Process Safety Barrier dan melakukan intervensi terhadap kondisi maupun tindakan yang dinilai tidak a man;

7. Melakukan upaya perlindungan Lingkungan melalui penggunaan sumber daya yang berkelanjutan, konservasi energi untuk mencapai efisiensi, pengelolaan emisi Gas Rumah Kaea (GRK), pengelolaan Limbah 8ahan 8erbahaya dan 8eracun (Limbah 83) serta perlindungan keanekaragaman hayati;

8. Melakukan upaya perlindungan keamanan dengan menciptakan situasi dan kondisi yang aman terkendali pada personal, materiil dan Dokumen/informasi demi kelancaran operasional Perusahaan dengan menerapkan pengamanan terbuka dan tertutup serta bersifat fisik dan non fisik;

9. Mengelola insiden melalui investigasi dan belajar dari kejadian untuk mencegah kejadian serupa di masa mendatang dan secara transparan mengomunikasikan kepada pemangku kepentingan yang relevan;

10. Meningkatkan kesadaran Pekerja dan Mitra Kerja agar dapat melaksanakan pekerjaan secara benar, aman dan berwawasan Lingkungan serta melibatkan pekerja dan mitra kerja dalam kegiatan komunikasi dan konsultasi;

11. Memberikan dorongan agar setiap Pekerja dan Penyedia 8arang/Jasa untuk menyampaikan aduan terhadap adanya dugaan pelanggaran kebijakan dan sistem tata kerja yang dilakukan oleh personil PU, dengan mengembangkan kemampuan identifikasi, menyediakan saluran pengaduan yang mudah diakses, serta menjaga kerahasiaan dan memberikan jaminan Keselamatan;

12. Memastikan bahwa Fungsi Kepatuhan Anti Penyuapan (FKAP) memiliki kewenangan dan independensi yang memadai dalam rangka mendukung terwujudnya efektivitas pengendalian;

13. Mengembangkan ekosistem sinergi dan kolaborasi atas dasar prinsip saling menguntungkan dengan pemangku kepentingan yang relevan termasuk Penyedia 8arang/Jasa, masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya;

14. Mengevaluasi dan meningkatkan kesesuaian, kecukupan dan efektivitas Sistem Manajemen Perusahaan secara rutin guna perbaikan yang berkesinambungan.

Tujuan Kami:

1. Menjamin Mutu Perusahaan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan;

2.  Mengurangi jumlah dan tingkat keparahan insiden, kecelakaan, cedera dan penyakit akibat kerja dari Pekerja dan Mitra Kerja;

3. Mencegah kecelakaan besar dan mengurangi konsekuensinya dengan menerapkan manajemen keselamatan proses dan integritas aset;

4. Mencegah terjadinya gangguan keamanan dan mengurangi jumlah kejadian serta kerugian dari setiap ancaman keamanan dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip hak asasi Manusia;

5. Menggunakan energi secara lebih efisien dan mengurangi emisi Green House Gas (GHG) dan non GHG melalui program konservasi energi, inisiatif pengurangan pembakaran dan mempromosikan energi terbarukan;

6. Mencegah pencemaran lingkungan dengan prinsip 4R (Reduce, Reuse, Recyle dan Recovery) melalui peningkatan kualitas pembuangan limbah cair, penanganan Limbah 83 maupun limbah tidak berbahaya, mendorong penggunaan material ramah lingkungan, penggunaan sumber daya alam termasuk air secara efisien serta pencegahan tumpahan minyak;

7. Mempromosikan pelestarian keanekaragaman hayati dengan mengintegrasikan aspek keanekaragaman hayati ke dalam kegiatan Perusahaan untuk mencapai net possitive impact;

8. Mencegah adanya penyuapan yang dapat merugikan Perusahaan dan Negara

Manajemen PLI beserta Seluruh Anak Perusahaan dan Afiliasinya bertanggung jawab dan menjamin bahwa kebijakan ini dikomunikasikan, dilaksanakan, dapat diakses serta wajib dipatuhi oleh seluruh Pekerja, Mitra Kerja, Tamu, Penyedia Barang/Jasa, dan Konsumen dengan tanpa kecuali.

Jakarta, 22 Februari 2024

Nofrizal

Direktur Utama